Como funciona o Partnership? O quão estratégico ele pode ser?

Partnership é um modelo de gestão empresarial baseado em métricas e objetivos que possibilita que os sócios aumentem sua participação na empresa, com objetivo de estimular que o sócio adquira participação societária de acordo com o mérito e contribuição para a empresa. Esse modelo é considerado uma das alternativas dentro de um plano de carreira das empresas.

Como funciona o Partnership?

Geralmente, o modelo de ingresso dos colaboradores na sociedade se dá com a aquisição de 0,01% das quotas da empresa. Na prática, essas quotas vão aumentando à medida que o sócio vai alcançando as métricas e objetivos necessários. 

Como implementar o Partnership?

Essas métricas e objetivos devem ser juridicamente pré-estabelecidas, por exemplo no Acordo de Sócios, de forma transparente e clara quanto ao que se procura atingir. Para isso, o Programa de Partnership deve ser adotado como uma de suas políticas e alinhado com a performance da empresa, afinal esse modelo está atrelado à empresa e não ao sócio individualmente.

As métricas e objetivos do programa de Partnership não configuram como subordinação, e protege a empresa em casos de reconhecimento de vínculo de emprego, prevenindo passivos trabalhistas. O Judiciário costuma a reconhecer de forma geral, que o programa é apenas um modelo de controle de organização empresarial e não uma previsão de controle de horas, com punições e multas, características do modelo de contratação CLT que tem subordinação. 

Quais benefícios do Partnership?

1. Maior Retorno e Engajamento - Aumenta o grau de retorno dos sócios para a sociedade, em troca de um crescimento na carreira;
2. Cultura de Planejamento Estratégico - Cria uma cultura de planejamento estratégico de crescimento da empresa, pois é nele que o modelo de partnership se baseará;
3. Transparência e Equidade - Torna a empresa mais transparente com relação ao desempenho dos sócios e mais justa quanto ao seu equity.
4. Alinhamento de Interesses da Sociedade - Com os objetivos alinhados, você possui um time de sócios que possuem a mesma visão sobre o futuro da empresa.

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